Our Challenge
東京ガスグループの主なDX取組み事例をご紹介します。
東京ガスグループのDX
“AIネイティブ企業”として、
次世代の価値を創出・提供し続ける
東京ガスグループは、2030年に、“AIネイティブ企業”として次世代の価値を創出・提供し続ける企業グループになることを目指し、グループ大でデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しています。 AIをはじめ、急速に進化するテクノロジーを常に取り入れながら、各事業領域でビジネスモデル・ビジネスプロセス変革を進め、従来のエネルギーの枠を超えたソリューションと事業群で、社会の持続的発展とお客さまへの一層の価値提供を追求していきます。
※Center of Excellence：BX（ビジネス変革人材）、DS（データサイエンティスト）、DE（デジタルエンジニア）による支援体制
事業領域の取組み
オープンイノベーション
既存事業の変革や高度化、技術開発、新たなソリューション創出を加速すべく、国内外スタートアップ、中小企業等のパートナーとの連携を通じたオープンイノベーションを推進しています。
DX推進基盤構築
AI・データ活用の促進
AIレディに向けたAI活用方針の策定、AI・データ基盤の開発や“使えるデータ”の整備で、お客さまや社会、ビジネスパートナーと共に多様な価値を創出し続けていくことをを目指します。
DX推進体制
東京ガスグループの各カンパニーと基幹事業会社が自らの変革を進める取組みを計画し、DX推進部・東京ガスiネットがデータ・ITシステムを含めたデジタル・テクノロジーの側面からサポートする体制でDXを推進しています。
各組織の自律的なDX推進と組織間連携の促進に向け、CDOを中心にグループ横断で取り組み進捗や事例を共有し、議論する場としてDX推進会議を定期的に開催しています。
